 Nasze usługi |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 Zwrot Podatku dla firm |
| Aplikacje o Gross Payment |
| Zwrot podatku dla pracownikow |
| Tax Credit |
| Bookkeeping |
| Poludniowy Londyn |
|
Nasze uslugi: Rozliczenia podatkowe w UK, rozliczenia spólek w Anglii, rozliczenia on-line przez internet, rozliczenia vat dla firma w Anglii, rozliczenia plac dla spolki w UK, rozliczenia cis .
Na stronie znajdziesz informacje o:
Rozliczenia Cis Rozliczenia Spólek Rejestracja spólki Rozliczenia VAT Lista plac Rejestracja jako kontraktora w systemia CIS Rejestracja podwykonawcow Rozliczenia miesieczne kontraktorow Konsekwencje niezarejestrowanaia sie w systemie CIS Rejestracja na gross payment Rejestracja w nowym CIS-wskazówki dla podwykonawców Rozliczenia malych podmiotow gospodarczych Rozliczenia do Companies House Rozliczenia Polskich spólek z oddzialami w UK Zakladanie spólek Rozliczenia spólek brytyjskich z oddz w Pl. Aplikacje o Gross Payment Zwrot Podatku dla firm Zwrot podatku dla pracownikow kalkulator podatkowy Tax Credit Bookkeeping
Obslugujemy bookkeeping w Fimie dla:
Bexley DA , SE Poludniowo-Wschodniej Bexley i Bromley
Bromley BR , SE Poludniowo-Wschodniej Bexley i Bromley
Croydon CR , SE, SW South West Croydon i Sutton
Greenwich SE, DA, BR Poludniowo-Wschodniej Greenwich i Lewisham
Kingston KT , SW South West South West
Lambeth SE, SW South West Southwark i Lambeth
Lewisham SE, BR Poludniowo-Wschodniej Greenwich i Lewisham
Merton CR , KT, SM , SW South West Merton i Wandsworth
Richmond SW, TW South West South West
Southwark SE Poludniowo-Wschodniej Southwark i Lambeth
Sutton SM South West Croydon i Sutton
Wandsworth SW South West Merton i Wandsworth,Kennington , Camberwell , Peckham , Clapham , Brixton , Stockwell , Streatham Hill , Tooting , Dulwich , Brockley , Sydenham , Lewisham i Deptford.
|
|
|
|
|
|
 Payroll |
Payroll
Paycheck
A wypłata lub pay-czek w języku angielskim, jest tradycyjnie papierowego dokumentu wydanego przez pracodawcę do wypłaty pracownikowi za świadczone usługi. Natomiast najczęściej używane w Stanach Zjednoczonych, ostatnio fizycznych wypłata została zastąpiona przez coraz elektronicznej bezpośrednich depozytów na rachunki bankowe.
W większości krajów rozwiniętych z drutu przeniesienie systemu, za pomocą kontroli fizycznej za wypłacanie wynagrodzeń i uposażeń został niezbyt często w ciągu ostatnich kilku dziesięcioleci. Jednakże, słownictwo odnoszące się do graficznego "wypłata" nie istnieje w niektórych językach, takich jak niemiecki (Gehaltsscheck), częściowo pod wpływem USA popularnych mediów, ale często odnosi się do payslip lub niedopałek papierosa, zamiast rzeczywistej kontroli.
wynagrodzeń
Jako pracodawca, nie są wymagane obowiązki płac przez agencje rządowe [1]. Agencje te obejmują federalnymi, stanowymi i / lub lokalnym. Niektóre obowiązki obejmują wstrzymanie kwoty od swoich pracowników "odszkodowania na pokrycie podatku dochodowego, ubezpieczenia społecznego i Medicare.
Wynagrodzeń są pobierane przez agencję rządową w sprawie pracowników płace, porady i inne rekompensaty. Kwoty wstrzymane przez pracodawcę od pracowników zapłacić za federalnych dochodów, zabezpieczenia społecznego, Medicare i podatki są traktowane jako fundusz powierniczy podatków. Są one określone jako takie, ponieważ pieniędzy odbywa się w specjalnym funduszu powierniczego dla rządu Stanów Zjednoczonych. Kwoty wstrzymane przez państwo i lokalne podatki dochodowe są przechowywane w zaufaniu do państwa lub samorządu terytorialnego.
pay slip
Na przykład na payslip od John Lewis partnerstwie, pokazano wynagrodzenia brutto, podatek i National Insurance i rocznych premii wypłaconych świadczeń, między innymi
A wyciąg zarobku, paystub, pay slip, doradztwo zapłacić, lub czasem wypłaty stub, to pracownik otrzyma dokument jako zawiadomienie, że transakcja ma bezpośredni depozyt przeszły, lub jako część ich wypłaty. Będzie ona zazwyczaj szczegółowo dochodu brutto i wszystkich podatków i innych potrąceń, takich jak plan emerytalny składki, ubezpieczenia, garnishments, charytatywnej lub wykupionej składki w kwocie brutto w celu ustalenia ostatecznej kwoty netto do zapłaty, również w tym roku do daty sumy w pewnych okolicznościach.
Wynagrodzenia karty
A płac karty plastikowej karty pozwalające na dostęp pracowników do ich zapłaty za pomocą karty debetowej. A karty wynagrodzeń może być wygodniejsze niż za pomocą sprawdzić casher, ponieważ może on być stosowany w uczestniczących automatycznego bankomatów do wycofania środków pieniężnych lub w środowiskach detalicznych do zakupów. Niektóre karty wynagrodzeń są tańsze niż wypłaty pożyczki dostępne sprawdzić cashing sklepach detalicznych, ale inne nie są. Większość kart wynagrodzeń będzie pobierać opłaty, jeżeli są stosowane w ATM więcej niż raz w okresie rozliczeniowym.
Wynagrodzeń rachunku karty odbywa się zazwyczaj jako jedno konto w nazwę pracodawcy. Uwagę, że posiada środki na wynagrodzenia dla wszystkich pracowników za pomocą systemu kart wynagrodzeń. Niektóre karty wynagrodzeń programy stworzenie oddzielnego konta dla każdego pracownika, ale inni nie.
Wynagrodzenia Częstotliwości
Firmy zazwyczaj generują ich payrolls na regularnych odstępach czasu, na rzecz regularnych dochodów dla ich pracowników. Prawidłowości odstępach czasu, jednak różni się w zależności od spółki, a czasem pracy między klasami w ramach danej firmy. Wspólne płac częstotliwości obejmują: codziennie, co tydzień, co dwa tygodnie (raz na dwa tygodnie), semi-miesięczny (dwa razy w miesiącu), a także z nieco mniejszym stopniu, co miesiąc. Mniej wspólnego płac częstotliwości obejmuje: 4-tygodniowy (13 razy w roku), dwumiesięczne (raz na dwa miesiące), w ujęciu kwartalnym (raz na 13 tygodni), co pół roku (dwa razy w roku), a następnie corocznie.
Wynagrodzenia Professionals
Wynagrodzenia w Kanadzie Certified Professional są przez Canadian Payroll Association. Są one zakwalifikowane jako albo "Zgodność płacowe lekarzy (PCP)" lub "Certified Internal Auditor Managers (CPM).
W Stanach Zjednoczonych Wynagrodzenia specjalistów są certyfikowane przez Amerykańskie Stowarzyszenie płacowe. Są one wyznaczone jako podstawowe Payroll Consultant (Fpc) lub Professional Certified Internal Auditor (CPP), po minięciu odpowiedniego certyfikatu egzaminu.
Po zakończeniu kursu wymaganego materiału i kontynuowania edukacji i składek członkowskich osoba jest uprawniona do post-nominalnych listów związanych z ich obecny poziom urzeczywistnienia.
W Zjednoczonym Królestwie, płace specjalistów są reprezentowane przez Instytut płacowe Professionals [1].
Warranty
Płac uzasadnia wyglądać kontroli i jasne za pośrednictwem systemu bankowego, takich jak kontrole, ale nie są wystawione przed rozliczone środki w depozyt konta. Zamiast tego są one wyciągnięte z "dostępnych środków", które nie są w banku, więc emitent może pobierać odsetek na pływak. W Stanach Zjednoczonych, warranty emitowane są przez podmioty rządowe, takie jak wojsko i rządy stanowe i powiatu. Warranty emitowane są na wynagrodzenia dla osób fizycznych i dla kont płatnych do sprzedawcy. Technicznie nakazu nie jest płatne na żądanie i nie mogą być zbywalne. Glosariusz Rachunkowości Warunki poręczenia złożone są kierowane do gromadzenia banku, który przetwarza je jako zbieranie przedmioty, takie jak bony skarbowe i dojrzewania przedstawia warrantów do rządu jednostki Departament Skarbu zapłaty każdego biznesu dzień.
W Wielkiej Brytanii, jak wydawane są nakazy zapłaty przez NS & I kiedy Premium Bond jest wybrany.
Payroll Outsourcing
Przedsiębiorstwa może zadecydować o ich wynagrodzeń outsourcingu funkcji do outsourcingu usług, takich jak biura lub wynagrodzeń w pełni zarządzaną wynagrodzenia usług. Tych zwykle można zmniejszyć koszty związane z wynagrodzeń wyszkolonych pracowników posiadających w domu, jak również kosztów systemy i oprogramowanie potrzebne do przetwarzania płac. W Wielkiej Brytanii, wynagrodzeń prezydium zajmie się wszystkimi HM Revenue & Customs zapytania oraz radzenia sobie z pracownika zapytań. Wynagrodzeń prezydium również generowanie raportów dla firm konto departamentu i odcinki wypłat dla pracowników i może również dokonać płatności na rzecz pracowników, jeżeli jest to wymagane.
Innym powodem outsourcingu jest wiele firm z powodu stale rosnącej złożoności prawodawstwa płac. Roczne zmiany w podatku kody, PAYE oraz National Insurance zespołów, jak również coraz więcej płatności i potrąceń ustawowych mających przejść przez płac często oznacza, istnieje wiele, aby na bieżąco w celu zachowania zgodności z obowiązującym prawem.
|
|
|
| Zobacz także: |
| Rozliczenia spółek |
| Rozliczenia firm jednoosobowych |
| Rozliczenia Vat |
| Rozliczenia pracownicze |
| Zwroty podatków |
| Kontrole podatkowe |
|
|
| Info |
Pracowników
- Co to jest Payroll Giving?
- Dlaczego dają za pośrednictwem płac?
- Organizacji charytatywnych, które mogę dać?
- Co muszę zrobić?
- Co do mojego pracodawcy trzeba zrobić?
- Czy mogę zatrzymać co?
- Czy moje darowizn podlega zwrotowi?
- Czy administracja opłat zostać potrącona z mojej darowizn?
- Skąd mam wiedzieć, że moja miłość wybrany otrzymał mój darowizny?
- Jak długo będzie się przed moim oddawania osiągnie Moje miłości?
- Czy mogę zmienić charytatywnych pragnę wsparcia?
- Czy mogę zmienić kwotę daję?
- Czy mogę uzyskać niechcianej poczty z organizacji charytatywnych z prośbą o pieniądze?
- Czy mój pracodawca trzeba wiedzieć, które chcę miłości do wsparcia?
Co to jest Payroll Giving?
Nadanie płac jest system, który pozwala Ci udzielić wszelkich UK miłości prosto z twojego wynagrodzenia brutto (przed opodatkowaniem są potrącane), i od razu otrzymać ulgę podatkową w wysokości do L 4 dla każdego L 10 wpłat.
Pracownik zastawy Koszt podatnika do stawki standardowej Koszt podatnika do wyższej stawki
L 5.00 za miesiąc GBP 4,00 GBP 3,00
L 8.00 za miesiąc L 6.40 L 4.80
L 10.00 per month L 8.00 GBP 6,00
GBP 15,00 miesięcznie L 12.00 GBP 9,00
Dlaczego dają za pośrednictwem płac?
Nadanie płac jest łatwe, efektywnych podatkowo sposób, aby dać, więc kosztuje mniej, aby dać Ci więcej. Wynagrodzeń są wielkie dary dla dobra powoduje Ci obojętne, pod warunkiem charytatywnych z regularną, niezawodny strumień dochodów, który pozwala im na budżet i plan na przyszłość. Innym ważnym czynnikiem jest to, że nie trzeba wydawać pieniądze na podniesienie ceny, jeżeli mogą one zależeć od Twojej dar odbierane automatycznie.
Organizacji charytatywnych, które mogę dać?
Możesz dać wszelkie UK miłości poprzez płac, lub możesz podzielone swoje darowizny między dwiema lub więcej organizacji charytatywnych, jeśli chcesz. Wszystkie będziesz musiał zrobić, to wypełnić krótki formularz z kwotą, którą chcesz podać kto i chcesz dać go.
Twój wybór miłość jest osobista decyzja i możesz dowiedzieć się więcej na temat organizacji charytatywnych, odwiedzając Charity Choice lub Charity stronie internetowej Komisji. Jeśli nie masz pewności, czy przyczyną chcesz wsparcia jest miłość następnie Payroll Giving Agencji (PGA), że twój pracodawca podpisał ze będą mogli poinformować Cię. Innych mniejszych organizacji, takich jak lokalny kościół, Scout Grupa lub grupy nauczycieli Rodzice są również uprawnieni do otrzymywania Payroll Giving.
Co muszę zrobić?
Pod warunkiem, że twój pracodawca oferuje datków z wynagrodzenia nie może być prostsze. You wypełnić formularz, który jest zazwyczaj uzyskane od wynagrodzeń lub Departamentu Kadr. Forma prosi, aby podać nazwę (-y) z miłości lub charytatywnych, które chcesz wspierać, nie jest miejsce dla Ciebie, aby więcej niż jeden wybór.
Twój pracodawca przekazuje wypełniony formularz do PGA i odliczenia od wynagrodzenia przed opodatkowaniem łączną kwotę chcesz dać. Twoja darowizna jest przekazywana co miesiąc na PGA i następnie rozpowszechniać dar każdego miesiąca do miłości lub wybranej przez siebie organizacji charytatywnych .
Co do mojego pracodawcy trzeba zrobić?
Jeśli twój pracodawca nie ma już Payroll Giving systemu w miejscu, nie martw się - to szybki i łatwy do utworzenia. Pracodawcy po prostu trzeba podpisać umowę z Payroll Giving Agencja jest to wymóg prawny i stanowi audytu dla HM Revenue and Customs (HMRC), ponieważ otrzymujesz ulgi podatkowej na swój prezent.
Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź dla pracodawców stronie. Twój pracodawca może zadzwonić do naszego infolinię numer 0845 602 6786 lub za wskazówki, które mają zostać wprowadzone w kontakcie z PGA.
Czy mogę zatrzymać co?
Nadanie płac jest dobrowolne darowizny i można zatrzymać w dowolnym momencie. Wystarczy powiedzieć swoim pracodawców dział płac.
Czy moje darowizn podlega zwrotowi?
Nie, po dar swój zostało odliczone od pre-opodatkowaniu dochodu muszą iść do miłości. Ważne jest, że po zakończeniu postaci wyraźnie wskazuje charytatywnych chcesz wspierać, aby uczynić ją łatwą do PGA, aby rozpowszechniać swoje wpłaty. Jeśli wysadzenia nazwę charytatywny, który nie jest uznawany przez HMRC w stanie odbierać Payroll Giving na PGA będzie przesyłać swoje oddawania do miłości, która ma podobne cele, co masz wpisane w formularzu. Oni niech wiesz, że to co się stało i to daje szansę na zmianę Twojej postaci i wybrać inną miłość.
Większość PGAs automatycznie napisać do Ciebie, gdy masz ukończone formie tylko potwierdza informacje o kwotę wpłat i wybranych organizacji charytatywnych.
Czy administracja opłat zostać potrącona z mojej darowizn?
Większość PGAs dokonać niewielkiej opłaty, które Twoje odliczeń od darowizny przed ich dystrybucją na cele charytatywne. Opłaty nominalnej i jest po prostu pokrywa ich koszty. PGAs Wszystkie są zarejestrowane instytucje charytatywne i sprawiają, że żaden zysk z administrowania Payroll Giving darowizn. Coraz więcej pracodawców płaci z PGA's opłat tak, że cała kwota darowizny Twój może przejść do miłości.
Skąd mam wiedzieć, że moja miłość wybrany otrzymał mój darowizny?
Twoja darowizna będzie bardzo ważne dla miłości i mogą również napisać do dziękuję. Wypadku, jeśli chcesz, aby sprawdzić, czy darowizna została otrzymana możesz poprosić o potwierdzenie PGA wniosek i oświadczenie każdego roku od kwot wypłaconych na rzecz organizacji charytatywnych wybranym przez ciebie.
Na PGA nie automatycznie informuje miłości, które stały się tak płacowe Dawcą może chcieć powiedzieć sobie miłości, tak aby można śledzić swój dar, gdy jest wypłacane im przez ZMPG.
Jak długo będzie się przed moim oddawania osiągnie Moje miłości?
Po Twojej darowizna została odliczona od wynagrodzenia twój pracodawca musi przekazać go do PGA każdy miesiąc. PGA następnie ma 60 dni na dystrybuować swój dar miłości, z których większość PGAs rozdzielają w ciągu jednego miesiąca.
Czy mogę zmienić charytatywnych pragnę wsparcia?
Tak, w każdej chwili. Wystarczy powiadomić swojego pracodawcę, że chcemy wypełnić nowy formularz lub skontaktować się z PGA. Ale pamiętaj - charytatywnych czerpać najwięcej korzyści z regularnego oddawania krwi, więc nie spróbować zmienić swój wybór w charytatywna zbyt często.
Czy mogę zmienić kwotę daję?
Tak, chociaż koszty utrzymania administracji w dół swojego pracodawcy może ograniczyć liczbę razy możesz zmienić swój kwotę darowizny raz lub dwa razy w roku.
Czy mogę uzyskać niechcianej poczty z organizacji charytatywnych z prośbą o pieniądze?
Wybrane miłość może chcesz napisać do dziękujemy za darowizny i powiedzieć, w jaki sposób są one wykorzystywane. Podane informacje są chronione zgodnie z ustawą o ochronie danych i mogą być wykorzystane jedynie do celów, dla których została wydana.
Możesz poprosić o imię, nazwisko i adres, które mają być potrącona z miłości, jeśli chcesz dać anonimowo.
Czy mój pracodawca trzeba wiedzieć, które chcę miłości do wsparcia?
Nie, podczas oddawania w wypełnieniu formularza wyślij go prosto do PGA, tak aby wiedzieć, który będzie charytatywnych wspierających. Na PGA będzie po prostu poinformować swojego pracodawcę, ile chcesz mieć odliczone. Alternatywnie możesz poprosić o Charity Książeczka czekowa lub voucherze, tak aby można było podać bezpośrednio do wybranej przez siebie organizacji charytatywnych. Większość PGAs oferują tę usługę, minimalna wysokość darowizny jest zwykle konieczne.
|
|
|